执法内参中级调研员谢满生北京讯；县乡换届启动以来，江西崇义县从思想、责任、纪律三方面入手，抓重点、破难点，坚决维护中央“十个严禁、十个一律”和省委“八个严格、八个不得”纪律要求，着力营造风清气正的县乡换届政治生态。抓“思想”总开关，全员宣传教育。该县按照“分层分类、全面覆盖”的原则，在县乡换届前期广泛开展谈心谈话，听取干部意愿诉求、领导班子运行情况和功能结构需求，及时了解掌握思想动态，教育引导党员干部自觉服从组织安排，正确对待进退留转，目前共开展专题谈心谈话420余人次。加大对严肃换届纪律和换届风气的宣传力度，向34名县处级领导、738名科级干部发放“一卡”“一信”“一书”“一函”“一图”（《换届纪律要求宣传卡》《致县乡党委书记的一封信》《严守换届纪律承诺书》《严肃换届纪律提醒函》《中央及省委严肃换届纪律要求彩色挂图》），累计发放换届纪律资料1600余份。为充分发挥典型案例的警示教育作用，该县共组织1222人观看《警钟》警示教育片，县纪委监委还收集了各地违反换届纪律的典型案例，通过“清风崇义”微信公众号推送各地查处的5起违反换届纪律典型案例，起到了以案为鉴，警钟长鸣的效果。抓“责任”牛鼻子，全面传导压力。崇义县牢牢牵住职能部门的“责任主体”的这一牛鼻子，对照中央、省委、市委关于严肃换届纪律部署要求，第一时间成立了县乡换届工作领导小组，召开县乡换届领导小组会、全县乡镇领导班子换届工作会，专门研究调度县乡换届工作。并结合县情实际，进一步研究细化、压紧压实“五类责任主体”的具体职责，形成了党委主体责任、党委书记第一责任、纪检监察机关监督责任、组织部门直接责任、其他相关部门分工负责，共同抓好换届纪律和风气监督工作格局。为加强党的领导，该县建立县领导联系指导乡（镇）换届工作制度，明确34名县处级领导挂点联系16个乡镇，“多对一”全程指导乡镇换届工作。在乡镇换届考察中，各考察组还安排了一名县委常委担任带队领导，加强整体把控和精准指导。目前共签订乡镇换届责任书700余份。抓“纪律”高压线，全程开展监督。为严肃换届纪律，提升监督实效，县委出台《崇义县严肃换届纪律加强换届风气监督切实营造风清气正换届环境工作实施方案》，明确了21条刚性措施，严明纪律要求。通过崇义电视台、“崇义组工微讯”公众号等渠道，向全县干部群众公布了举报电话、举报短信、举报邮箱和举报来信地址“四位一体”举报平台，并安排专人值守“12380”举报电话，确保举报通畅率100%。此外，该县还专门成立了两支换届工作监督队伍，一方面，抽调县纪委监委、县委组织部人员组成严肃换届风气督导组，列出督查要点，深入各乡镇、有关部门及时发现问题、反馈问题、督促整改。另一方面，从“两代表一委员”、党员干部和离退休老同志中选聘10名换届风气监督员，对换届风气进行全程监督。两支监督队伍通过听取汇报、谈心谈话、调研座谈、实地走访等方式，及时发现苗头性、倾向性问题，并督促责任单位抓好整改。截至目前，共下发换届风气督导通报3期，反馈12个问题。